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La falta de liderazgo es uno de los principales motivos por el que los empleados renuncian a su puesto de trabajo en México. ¿Pero cómo deben ser los nuevos líderes para lograr fidelizar al talento?

En esta sesión online, 
Ivett Casanova, Conferencista Internacional y Coach Empresarial, nos explica los secretos del liderazgo de alto nivel:

👉 ¿Cuáles son las características de los líderes que consiguen fidelizar al talento?
👉 ¿Qué habilidades tienen? ¿Cómo deben capacitarse?
👉 ¿Qué estrategias son las más adecuadas para retener el talento?
👉 ¿Cómo podemos bajar la rotación a través de un buen liderazgo?

 
No te pierdas esta charla para descubrir las claves para ser un líder de alto nivel capaz de fidelizar al mejor talento.

¡Ya puedes ver la grabación! 🎥

Para quién es este webinar

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La falta de liderazgo es uno de los principales motivos por el que los empleados renuncian a su puesto de trabajo en México. ¿Pero cómo deben ser los nuevos líderes para lograr fidelizar al talento?

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Ivett Casanova, Conferencista Internacional y Coach Empresarial, nos explica los secretos del liderazgo de alto nivel:

👉 ¿Cuáles son las características de los líderes que consiguen fidelizar al talento?
👉 ¿Qué habilidades tienen? ¿Cómo deben capacitarse?
👉 ¿Qué estrategias son las más adecuadas para retener el talento?
👉 ¿Cómo podemos bajar la rotación a través de un buen liderazgo?
 
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👉 Para profesionistas de RRHH que quieren aprender a cómo capacitar a los líderes de su organización.

👉 Para CEOs o directivos que quieren descubrir las mejores estrategias de retención.

👉 Para líderes de equipos que buscan implementar estrategias para reducir la rotación de talento.

👉 Para profesionistas que quieren conocer cómo convertirse en líderes de alto nivel, con capacidad de fidelizar a sus equipos y obtener los mejores rendimientos.


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👉 Para profesionistas de RRHH que quieren aprender a cómo capacitar a los líderes de su organización.

👉 Para CEOs o directivos que quieren descubrir las mejores estrategias de retención.

👉 Para líderes de equipos que buscan implementar estrategias para reducir la rotación de talento.

👉 Para profesionistas que quieren conocer cómo convertirse en líderes de alto nivel, con capacidad de fidelizar a sus equipos y obtener los mejores rendimientos.

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Ivett Casanova

Conferencista Internacional y Coach empresarial certificada por la ICF con más 23 años de experiencia como líder en el desarrollo del liderazgo en organizaciones en América Latina. Ivett es experta en proveer a líderes de herramientas para tener éxito en los desafíos actuales de atracción y retención del talento en las nuevas generaciones.

Ivett Casanova

Conferencista Internacional y Coach empresarial certificada por la ICF con más 23 años de experiencia como líder en el desarrollo del liderazgo en organizaciones en América Latina. Ivett es experta en proveer a líderes de herramientas para tener éxito en los desafíos actuales de atracción y retención del talento en las nuevas generaciones.

Claves de liderazgo para reducir la rotación

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Con Ivett Casanova

Webinar Ondemand

Presentado por...

Haydée Jaime

Licenciada en Ciencias de la Comunicación con 10 años de experiencia profesional desarrollando contenido sobre cómo la tecnología facilita y agiliza los procesos educativos y de gestión de capital humano. Actualmente se encarga de investigar, generar contenido y entablar relación con líderes y expertos del sector, con quienes ha presentado webinars sobre temas que impactan a la labor de RR.HH. como reformas laborales, teletrabajo, liderazgo, D&I y más.

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Claves de liderazgo para reducir la rotación

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Haydée Jaime

Licenciada en Ciencias de la Comunicación con 10 años de experiencia profesional desarrollando contenido sobre cómo la tecnología facilita y agiliza los procesos educativos y de gestión de capital humano. Actualmente se encarga de investigar, generar contenido y entablar relación con líderes y expertos del sector, con quienes ha presentado webinars sobre temas que impactan a la labor de RR.HH. como reformas laborales, teletrabajo, liderazgo, D&I y más.

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